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Oradentis Talent est un nom commercial exploité par Benjamin Panteix, micro-entrepreneur.
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L'ensemble du contenu de ce site (textes, logos, visuels, structure) est la propriété exclusive d'Oradentis Talent — Benjamin Panteix. Toute reproduction, représentation ou diffusion, en tout ou partie, sans autorisation écrite préalable est interdite et constituerait une contrefaçon.

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Oradentis Talent s'efforce de maintenir les informations publiées sur ce site exactes et à jour. La responsabilité du site ne saurait être engagée en cas d'erreur ou d'omission dans le contenu publié, ni en cas d'interruption de service.

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Conditions Générales de Vente

Oradentis Talent, nom commercial exploité par Benjamin Panteix, micro-entrepreneur, immatriculé sous le numéro SIRET 921 570 073 00046, ci-après désigné « le Prestataire ».

Article 1 — Objet et nature des prestations

Oradentis Talent propose aux cabinets dentaires, centres de soins dentaires et structures assimilées (ci-après « le Client ») des prestations de mise en relation avec des assistantes dentaires qualifiées, dans le cadre de besoins de recrutement en contrat à durée indéterminée, de remplacement temporaire, ou de renfort ponctuel.

Le Prestataire intervient exclusivement en qualité d'intermédiaire de mise en relation. Il ne conclut aucun contrat de travail avec les candidates présentées et ne les emploie en aucun cas. La relation contractuelle de travail se noue directement et exclusivement entre le Client et la candidate. Le Prestataire ne procède à aucune mise à disposition de personnel au sens de la réglementation sur le travail temporaire.

Les prestations comprennent : la constitution et la gestion d'un vivier de profils qualifiés, la présentation de candidats correspondant aux besoins exprimés par le Client, et le conseil en organisation des ressources humaines.

Article 2 — Nature des prestations

Oradentis Talent propose deux types de prestations : la mise en relation pour remplacement temporaire (mission inférieure à 1 mois) et le placement en CDI ou CDD d'une durée égale ou supérieure à un (1) mois. Aucun abonnement n'est requis. Le Client ne paie qu'en cas de mission effectivement réalisée ou de recrutement abouti.

Article 3 — Frais de mise en relation — Remplacement

Lorsqu'une mise en relation aboutit à une mission de remplacement effectivement réalisée (mission inférieure à 1 mois), des frais de deux cent cinquante euros TTC (250 € TTC) sont dus par le Client, indépendamment de la durée de la mission, à compter de la date de début de mission.

Une mission est réputée effectivement réalisée dès lors que la candidate présentée est intervenue au sein du cabinet, même pour une durée inférieure à une journée.

Article 4 — Honoraires de recrutement — CDI ou CDD long

En cas d'embauche en CDI ou en CDD d'une durée égale ou supérieure à un (1) mois d'une candidate présentée par le Prestataire, des honoraires de recrutement de neuf cent cinquante euros TTC (950 € TTC) sont dus par le Client.

• 950 € TTC

Les honoraires sont exigibles à compter de la date de signature du contrat de travail. La facture est émise dans les cinq (5) jours ouvrés suivant cette date.

Article 5 — Clause de présentation et de non-contournement

Est considérée comme candidate présentée toute personne dont le profil a été communiqué au Client par le Prestataire, par quelque moyen que ce soit.

Le Client s'engage à déclarer au Prestataire, dans un délai de cinq (5) jours ouvrés, toute collaboration établie avec une candidate présentée, quelle qu'en soit la forme. Cette obligation s'applique pendant douze (12) mois à compter de la première présentation, et s'étend aux structures économiquement liées au Client.

Tout manquement entraîne de plein droit l'exigibilité immédiate des honoraires applicables, majorés d'une pénalité forfaitaire de cinq cents euros TTC (500 € TTC).

Article 6 — Modalités de paiement

Les factures sont payables à réception par virement bancaire. En cas de retard, des pénalités au taux légal sont appliquées de plein droit, sans mise en demeure préalable, ainsi qu'une indemnité forfaitaire de quarante euros (40 €) pour frais de recouvrement.

Article 7 — Responsabilité

Le Prestataire est soumis à une obligation de moyens. Sa responsabilité est limitée au montant des sommes effectivement perçues au titre de la prestation concernée.

Article 8 — Confidentialité

Les parties s'engagent à traiter comme confidentielles toutes les informations échangées. Cette obligation survit à la fin de la relation contractuelle pendant trois (3) ans.

Article 9 — Données personnelles

Le Prestataire traite les données personnelles conformément au RGPD. Droit d'accès, rectification et suppression :

Article 10 — Droit applicable et litiges

Les présentes CGV sont soumises au droit français. Les parties s'engagent à rechercher une solution amiable avant tout recours judiciaire. À défaut, compétence des tribunaux du ressort du domicile du Prestataire.

Politique de confidentialité

Données collectées

Oradentis Talent collecte les données personnelles transmises via les formulaires de contact (nom, email, téléphone, informations professionnelles) dans le cadre de ses activités de mise en relation.

Utilisation des données

Les données sont utilisées exclusivement pour répondre aux demandes reçues, constituer et gérer le vivier de candidats, et assurer la mise en relation entre cabinets et assistantes. Elles ne sont jamais vendues ni transmises à des tiers sans accord explicite.

Conservation

Les données sont conservées le temps nécessaire à l'exécution des prestations et au respect des obligations légales, soit une durée maximale de 3 ans après le dernier contact.

Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition sur vos données. Pour exercer ces droits :

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